- Mié Sep 11, 2019 12:02 pm
#732365
Saludos compañer@s:
En próximas fechas voy a someterme finalmente a la ansiada intervención capilar tras muchos años de miedos y dudas y un año frenético de coger el toro por lo cuernos.
En este sentido y dada la proximidad del día D, me surge la duda de cuál es la mejor manera de justificar en el trabajo la ausencia forzada:
- ¿Pidiendo vacaciones hasta que pasen 10 días, incluyendo la intervención y días de reposo, y reincorporándome ya sin costras ni pústulas?
- ¿Solicitando una baja médica temporal en el médico de cabecera? En este caso, ¿alguien lo ha hecho?¿sabe si el médico acepta este motivo para autorizar una baja temporal?
- ¿Existe alguna otra combinación que no haya tenido en cuenta?
Gracias de antemano. Espero que alguien pueda aclararme esta duda que, pese a parecer una nimiedad, se me antoja relevante.
En próximas fechas voy a someterme finalmente a la ansiada intervención capilar tras muchos años de miedos y dudas y un año frenético de coger el toro por lo cuernos.
En este sentido y dada la proximidad del día D, me surge la duda de cuál es la mejor manera de justificar en el trabajo la ausencia forzada:
- ¿Pidiendo vacaciones hasta que pasen 10 días, incluyendo la intervención y días de reposo, y reincorporándome ya sin costras ni pústulas?
- ¿Solicitando una baja médica temporal en el médico de cabecera? En este caso, ¿alguien lo ha hecho?¿sabe si el médico acepta este motivo para autorizar una baja temporal?
- ¿Existe alguna otra combinación que no haya tenido en cuenta?
Gracias de antemano. Espero que alguien pueda aclararme esta duda que, pese a parecer una nimiedad, se me antoja relevante.

